Die Unternehmenskultur stellt eine Unique Selling Proposition der EXXETA dar

Innovative Menschen bewegen - Zuallererst sich selbst.

Wir bei EXXETA setzen uns ambitiöse Ziele und tun alles, um diese Ziele zu erreichen. Wir bewegen uns in einem dynamischen, sich schnell verändernden und faszinierenden Umfeld. Wir bieten unseren Kunden fachliche und technologische Lösungen, die ihre Erwartungen übertreffen und wollen unseren Mitarbeitern bevorzugter Arbeitgeber sein. Wir verstehen uns als Team von Unternehmern mit einer gemeinsamen Kultur, die gelebt und weiterentwickelt wird und die ständig einen Weg der kontinuierlichen Verbesserung sucht sowie bestehende Prozesse infrage stellt. Wir wollen ein „champion“ sein, bei allem was wir tun und vertrauen auf unsere Erfahrung, unsere Stärken und unsere Wettbewerbsvorteile, die wir konsequent ausbauen und neu definieren. Unsere Unternehmensphilosophie lässt sich in vier Kernwerte zusammenfassen: exzellent, intelligent, innovativ und verantwortungsbewusst.

Für die Zukunft schwärmen – Gemeinsam.

In einer Zeit der ständigen und schnellen Veränderung ist die Anpassungsfähigkeit und Flexibilität unserer Unternehmensorganisation unabdingbar. Wir leben den Wandel und bleiben damit fit für den Wettbewerb. Nach dem Prinzip der Selbstorganisation arbeiten wir daran, dass sich die Unternehmensstrukturen bei EXXETA ad hoc entwickeln und sich situationsgerecht an den konkreten Projektaufgaben ausrichten. Das Management unterstützt die Bildung von entscheidungs- und handlungsfähigen Teams, die sich eigenverantwortlich zusammenfinden und wieder auflösen. Statt an detaillierten Anweisungen, richten wir alle unser Tun an Zielen und Aufgaben aus. Statt auf fest gefügte Strukturen und Prozesse legen wir Wert auf die Förderung von unabhängigem, unkonventionellem Denken und Kreativität.

Am Puls der Zeit – Wir schaffen eine Umgebung, in der Wissen mitgeteilt und geteilt wird.

Um dynamisch und schlagkräftig im Rahmen der informatisierten und zunehmend virtueller werdenden High-Speed-Ökonomie des 21. Jahrhunderts unsere „Unique Selling Points“ nutzen zu können, fördern wir eine Unternehmenskultur, die zielorientiert auf eine vernetzte Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Kunden und Partnern ausgerichtet ist. Bei EXXETA wird die permanente Suche nach neuen Formen des Wissens- und Informationsaustausches zum Grundsatz der abteilungs- und unternehmensübergreifenden Kommunikation. Nach dem Vorbild des Potenzials einer „Enterprise 2.0“ Architektur, in Verbindung mit herausragendem technologischen Wissen streben wir danach, Chancen aus der Kombination von „Unified Communications“ mit „Web 2.0“ Technologien wie RSS, Blogs, Tags und Wikis schneller zu erkennen und zu nutzen als unsere Wettbewerber.

Die Menschen und die Welt um uns respektieren – So verstehen wir unser Geschäft.

Konstanter Faktor bei EXXETA ist die menschenfreundliche Einstellung. Wir gehen alle von einem positiven Menschenbild aus, das von Respekt vor dem anderen geprägt ist. Entscheidend für das Funktionieren unserer flexiblen Organisation ist eine auf Eigenverantwortung und Vertrauen ausgerichtete Unternehmenskultur, die genügend Platz lässt für Experimentierräume und Kreativzonen. Als wesentliche Einflussfaktoren auf den gesamtunternehmerischen Erfolg begreifen wir ein gutes Betriebsklima und eine menschliche, respektvolle und förderliche Mitarbeiterführung. Das Management fühlt sich verantwortlich für die Motivation und Leistungsbereitschaft im Unternehmen. Wir gehen fair, ehrlich und offen miteinander um, und die Abwicklung unserer Geschäfte ist von Transparenz und Integrität geprägt. Die Zusammenarbeit mit Kunden, Partner und Mitarbeitern beruht auf gegenseitiger Wertschätzung und Vertrauen. Dies alles sind Unternehmensgrundsätze, die unsere Auffassung von Unternehmensethik und die Glaubwürdigkeit unserer Unternehmensphilosophie widerspiegeln.

Attraktiv sein – Warum es sich lohnt.

Wer will, dass Innovationen keine Zufallsprodukte sind und deshalb überdurchschnittliche Leistungsorientierung fordert, der weiß, dass er dafür auch „geben“ muss: Vertrauen, Mitsprache, Mitverantwortung und ein attraktives Arbeitsumfeld! Bei EXXETA erwartet die Mitarbeiter eine Vielfalt von interessanten und herausfordernden Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem nationalen und internationalen Umfeld. Flexible Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und Freiraum für eigenverantwortliches und kreatives Handeln sind für uns als Arbeitgeber ebenso selbstverständlich. Die Chancengleichheit von Geschlechtern liegt uns genauso am Herzen, wie eine gesunde „Work-Life-Balance“ und „diversity“. Wir erkennen herausragende Leistungen entsprechend an und kommunizieren unsere Zielerwartungen an jeden einzelnen klar und fair. Über das EXXETA-Aktienprogramm kann jeder am Unternehmenserfolg beteiligt werden.