Karrierepfade
Wir bieten dabei unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, je nach persönlicher Präferenz drei verschiedene Karriere- beziehungsweise Entwicklungspfade einzuschlagen.
So kann sich jeder einzelne Mitarbeiter auf der fachlichen Ebene zu einem Experten in einem speziellen Fachgebiet weiterentwickeln oder je nach gegebenem Erfahrungs- und Wissensstand in eine Leitungsfunktion mit Personalverantwortung einsteigen. Als dritte Möglichkeit kann sich der Mitarbeiter auch im Bereich Projektmanagement spezialisieren. Ob sich ein Mitarbeiter nun auf der Leitungsebene, der Fachliche Expertenebene oder der Projektmanagementebene weiterentwickeln möchte hängt unter anderem von den individuellen Bedürfnissen, Stärken und Interessen jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Ein Wechsel zwischen den drei Ebenen bleibt dabei – auch zu einem späteren Zeitpunkt – ebenfalls möglich.
Diese Entwicklungspfade bilden zusammen ein klar strukturiertes und flexibles Karrieremodell, mit dem die EXXETA allen Mitarbeitern langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven bieten kann.
